Acara yang berlangsung di Balai Latihan Kerja (BLK) Cilegon ini bertujuan untuk membekali para peserta dengan keterampilan, dan pemahaman yang relevan dengan kebutuhan industri terkait. Kegiatan ini dihadiri langsung oleh tim HRD PT Chandra Asri, didampingi oleh Disnaker, dan puluhan peserta dari berbagai daerah.
Bimbingan karir ini diisi dengan berbagai materi dan praktik, mulai dari membuat surat lamaran dan CV yang efektif, tips menghadapi interview kerja, hingga pemahaman tentang etika dan penampilan profesional di lingkungan PT Chandra asri. Para peserta tampak antusias mengikuti setiap sesi, terutama saat sesi tanya jawab.
Pengantar Kerja Ahli Muda, Ahmad Taufan Taufani, yang bertanggungjawab menggelar kegiatan ini berharap setelah diadakannya pembinaan, menjadi peluang pencari kerja lokal dan persiapan ke tahap selanjutnya.
“Hari ini kita berkolaborasi dengan PT Chandra Asri, bagaimana ikhtiar pemerintah dan perusahaan untuk meningkatkan peluang kesempatan daya saing pencari kerja lokal, bisa terserap di industri Kota Cilegon, dengan pembekalan ini teman-teman pencari kerja harapannya bisa lebih siap lagi untuk mengikuti proses seleksi yang akan dibuka di PT Chandra Asri,” jelasnya.
Sementara itu, perwakilan dari HR Services and Employee Relations General Manager PT Chandra Asri, Irma Hatu, menyampaikan bahwa perusahaan mendukung adanya kolaborasi ini. Menurutnya, pelatihan ini menjadi wadah untuk membantu calon karyawan agar lebih siap dan kompeten.
“Kita kan sekarang ada projek ya, dan sedang dibangun, kita mau supaya banyak dari masyarakat sekitar, yang bisa kita rekrut untuk menjadi karyawan di perusahaan kita yang baru. Supaya tenaga kerja lokal siap, maka difasilitasi oleh Disnaker membuat forum ini untuk mempersiapkan kandidat-kandidat menghadapi rekrutmen ini, dari mempersiapkan cv, wawancara, penampilan, semuanya disiapkan, sebelum masuk dalam yang sebenarnya,” ujar Irma.
Ketua Bidang Penempatan Kerja (Kabid Penta), Hidayatullah, menyatakan bahwa Pemerintah Kota Cilegon melakukan beragam upaya untuk memberikan fasilitas pencari kerja di Cilegon mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan kompetensinya.
“Kami tentu melakukan berbagai upaya untuk memfasilitasi pencari kerja mendapatkan pekerjaan yang sesuai dengan bidangnya terkhususnya industri. Mulai dari sosialisasi, bimbingan karir, dan sebagainya. Dan kami berkolaborasi dengan berbagai industri atau perusahaan yang ada di Cilegon, termasuk yang besar, sedang, kecil, dan mikro,” tegasnya.
Menurutnya, dengan perkembangan teknologi, para pelamar pekerjaan tidak perlu datang ke perusahaan membawa surat lamaran, di mana saat ini sudah dialokasikan melalui platform Kemnaker Karirhub, sehingga para perusahaan yang menerima lowongan kerja maupun para pencari kerja dapat menggunakan platform tersebut.
“Semua lowongan pekerjaan itu sudah diatur di aplikasi Kemnaker Karirhub sesuai dengan Perpres No. 57 Tahun 2023 tentang Wajib Lapor Lowongan Pekerjaan, kami juga mensosialisasikan kepada para pencari kerja untuk bisa menggunakan aplikasi tersebut supaya tidak perlu mendatangi langsung perusahaan bawa surat lamaran,” pungkasnya. (Wulan/MG)
0 Komentar